• abbanner

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਣਨੀਤੀ

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੁੱਲੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕੀਤਾ,

ਕਿਸਮਤ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਬਕਾਇਆ ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਨੇ ਇਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ

ਇਹ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਜਿਥੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸੁਪਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ!

vd
tjy

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀ

● ਸਾਲਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ:
ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ, ਇਕ ਉੱਤਮ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਇਕ ਉਚਿਤ ਵਾਪਸੀ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੰਜ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਟ, ਜਣੇਪਾ ਬੀਮਾ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਐਂਡੋਮੈਂਟ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ

● ਪ੍ਰਚਾਰ:
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ "ਨਿਰਪੱਖ, ਸਿਰਫ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ" ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਵਕੀਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਗੁਆਂਨੀਜ਼ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਟਿਕਾ able ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਮਰਾ ਹੈ;

● ਮੁਲਾਂਕਣ:
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਉੱਤਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

● ਸਿਖਲਾਈ:
ਕੰਪਨੀ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.