ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੁੱਲੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੇਪਨ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ,
ਫਾਰਚਿਊਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਤਮ ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤਿਭਾ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਗ ਬਣਾਈ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸੁਪਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ!
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀ
● ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ:
ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਵਾਪਸੀ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੰਜ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਟ ਦਾ ਬੀਮਾ, ਜਣੇਪਾ ਬੀਮਾ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਐਂਡੋਮੈਂਟ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ।
● ਪ੍ਰਚਾਰ:
ਕੰਪਨੀ "ਨਿਰਪੱਖ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ" ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੁਆਂਸ਼ੇਂਗ ਦੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ;
● ਮੁਲਾਂਕਣ:
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਧੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਤਾਰੀਫ਼, ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
● ਸਿਖਲਾਈ:
ਕੰਪਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। , ਇੱਕ ਊਰਜਾਵਾਨ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ।